人才培养有目标
根据企业和社会岗位需求制定订单式人才培养方案，毕业即就业。
课程设计有特色
结合实际岗位需求融入特色课程，无需再进行社会培训，毕业即上岗。
教学方式有新意
情景式教学，理实一体化，夯实专业知识，强化专业技能。
实训实践有基地
专业的实训基地、齐全的实训设备，全方位满足学生实训实践需要。
助学激励有政策
设立多种奖学金政策，提高学生学习主动性和积极性。
就业保障有措施
入学签订就业协议，对口安排工作，建立就业档案，设立管理机制。
以示范性、综合性、公共性、公益性作为基本原则，实现资源利用效率最大化、社会效益最大化。
校企合作办学
以服务为宗旨、以就业为导向，从实际出发，解决学校教育经费投入不足的问题，实现学校和企业、学生学习和就业的无缝对接，达到学校、企业、学生三方共赢的效果，完成学习有基础、就业有优势、创业有本领、升学有希望的办学目标。
专业教材共同研究开发
用企业的人才标准培养人才，共同打造精品教学课程、精品教辅资源，融合专业理论知识、实践操作技能、人才职业素养于一体的特色教材。
互联网+职业技能培训基地
以学习对象为主体，以信息技术为支撑，集中教学与分散学习相结合，根据培训对象与场景的不同，采取线上与线下相融合的培训方式，培养出适应时代、产业发展需求的高技能人才。
专家讲师团师资培训
持续满足教师培养需求，有效规范教师教学内容，不断优化教师教学效果，帮助院校解决师资匮乏或薄弱的难题。
优秀人才双选会
提供优秀人才简历诊断、职业测评、职业生涯规划服务，促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，有机衔接。
两大帮扶政策
学前教育专业群建设
协助学校专业群建设、人才培养与课程体系设计，将素质教育、技能训练、社会实践、人格养成实践以及创新创业能力的培养纳入各专业的教学体系中。
教、培、赛、证全面指导
专家讲师团针对学校的教学、培训、技能大赛、资质证书等工作做专业强化指导。
